大阪大学３、神戸大学２、早稲田大学１、京都大学１、北海道大学１、九州大学１、お茶ノ水大学１、金沢大学１、同志社大学１、立命館大学１、横浜国立大学１, 【大学】 (window,document,"script","//dn.msmstatic.com/site/cardlink/bundle.js","msmaflink"); 亀田製菓 ２７人, エントリーシート→テストセンター（SPI）→１次面接→２次面接・筆記試験（一般常識）→最終面接→内定, 江崎グリコは有名企業であるため、毎年多くの応募者が集まります。そのため、ESやSPIの段階でかなり数を絞られていると推測されます。. この制度を利用し、マーケティング・営業・本社スタッフ部門・海外部門等の垣根を越えて、自身のキャリアを描いている社員がたくさんいます。. 大阪大学３、早稲田大学２、一橋大学１、慶應義塾大学１、神戸大学１、青山学院大学１、立教大学１、名古屋大学１、大阪市立大学１、香川大学１, 【大学院】 江崎グリコ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。江崎グリコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。エン ライトハウスは、江崎グリコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. ようこそ、江崎グリコ（Glico）のWebサイトへ。企業情報や商品情報、お得なキャンペーン情報、さらには便利で役立つコンテンツなどをご紹介しています。 江崎グリコの文理別採用人数は以下の通りです。 参考：就職四季報 2018〜2020年度版. 雰囲気は厳かであった, 就活サイトなどをみて最終面接での質問内容を確認し，準備していったが，志望理由などのオーソドックスな質問はあったが，それ以外はあまり参考になりませんでした．私が受けた部署は，今変革期らしく，今注目している技術や今後どのような社会になるかなど，将来に対してどのような考えを持っているかをきかれました．そこをしっかりと答えられたことがよかったと感じています．, 面接官の質問に対して，まずはじめに簡潔に結論を話すように心がけました．具体的なエピソードを話すかは，面接官と話す中で判断するようにしました．また，必ずなぜそう思うかまで述べるようにしました．質問内容を予測して，こたえることを整理するなどもしました．あとは，自然体でいることを心掛けました．, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は47845枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), 本記事では江崎グリコの採用実績を男女別・文理別などの視点からまとめました。採用実績校や採用人数は毎年変わるものであり、あくまで目安でしかありません。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 明治 ４９人 大手お菓子メーカーに就職・転職したい人必見！大手お菓子メーカー（グリコ・ロッテ・森永）を3つの視点＜社風・強み・待遇＞で徹底比較！ カテゴリー一覧. また、ダイバーシティ研修で「女性の活躍」「育児・介護との両立支援」「働き方の進化」を推進しています。, ＜研修一覧＞ そのためGlicoでは、社員全体の健康維持・増進を考慮し、社内全面禁煙とし就業時間中の喫煙を禁止しております。, さらに、ココロとカラダの健康の改善にも力を入れており、社内外セミナーや料理教室の開催、ヨガ教室なども実施しています。ヨガでは体を動かすだけではなく、瞑想やマインドフルネスの要素も取り入れ、ストレス対処能力の改善に力を入れています。, 新入社員・若手社員から経営層まで、各階層でプログラム化された研修制度を用意しています。 ４，大学時代にまわりの人をあっと驚かせたこと、感動させたことについてご記入ください。あなたのかかわり方、役割がわかるように具体的に記入してください。300字, 最終面接
部長3人vs学生1人
江崎グリコの概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載して … 慶應義塾大学５、早稲田大学２、京都大学１、大阪大学１、大阪市立大学１、立教大学１、中央大学１、法政大学１, より詳しい情報は「就職 四季報」に記載されています。5000社もの情報が網羅されており、就活生には必須の１冊なので、持っていない人は即購入をオススメします。, 【2020年の内定者数（大卒・修士） 比較】 早稲田大学４、慶應義塾大学３、神戸大学３、同志社大学２、立命館大学２、青山学院大学２、大阪大学２、筑波大学１、一橋大学１、東京都立大学１、立教大学１、中央大学１, 【大学院】 リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。 内々定 日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 再度登録のためのメールを送信致します。 江崎グリコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。エン ライトハウスは、江崎グリコ株式会社への転職・就職活動をサ … ・OJT制度：配属～8か月 江崎グリコの選考レポート . 亜細亜大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、小樽商科大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大分大学、関西学院大学、金沢大学、香川大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、九州大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、群馬大学、岡山大学、甲南大学、高知大学、国際基督教大学、神戸市外国語大学、神戸大学、佐賀大学、埼玉大学、下関市立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、静岡県立大学、静岡大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、南山大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学, 数年間分の内定者の出身大学データ（四季報やHPを参考）をもとに江崎グリコ内定者の大学群別の割合を集計しました。, ＊難関国立大・・・旧帝大、一橋大学、東京工業大学、神戸大学 ３，学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。300字
・新人研修：入社～2か月 参考：就職四季報 2018〜2020年度版. リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。 内々定 日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します ・公式Twitterアカウント ・Set Up Traning：2年目対象、4月・10月に実施 ・Strong Manager's Camp：新認定管理職対象 ようこそ、江崎グリコ（Glico）のWebサイトへ。企業情報や商品情報、お得なキャンペーン情報、さらには便利で役立つコンテンツなどをご紹介しています。 海外事業においては、中国・タイを中心に事業を展開し、16年度からはインドネシアでアイスの販売を開始。更に17年度より新たに、シンガポール・マレーシアにも拠点を新設する等、グローバル展開を推進しています。, グリコグループが「おいしさと健康」という企業理念を実現し、社員とともに持続的に成長・発展していくためには、社員の皆さんが心身ともに健康であることが不可欠です。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 江崎グリコの文理別採用人数. ＊準難関国公立・・・新潟大、金沢大、千葉大、筑波大、岡山大、広島大、熊本大、都立大、大阪市大、横浜国立大, 【大学】 カルビー ２０人 内定者のESを分析して通るESを研究したり、SPIの参考書を何周もしたりして、十分な対策をしましょう。 ・Young Professional Camp：3～5年目対象 京都大学４、北海道大学２、東京大学１、東北大学１、九州大学１、東京海洋大学１、東京農業大学１、京都薬科大学１、慶應義塾大学１、早稲田大学１、明治大学１, 【大学】 創業者 江崎利一は、第一次世界大戦後まもない頃、栄養価の高いグリコーゲンと出会いました。 ||c.scripts[c.scripts.length-2];(b[a].q=b[a].q||[]).push(arguments)}; この記事では、江崎グリコの就職難易度や内定者の学歴などについて紹介しています。江崎グリコは有名な製菓メーカーであるため、就活生からの人気も高く、毎年多くのエントリーが集まります。その一方で、採用人数は20〜40人なので、選考倍率100倍はゆうに超えてくるでしょう。 大阪本社で30分程度
江崎グリコ ２６人 時間がない人、詳細とかどうでも良いからオススメの逆求人サイトを知りたい人は、こちらを参考にしてください（クリックすると登録画面に飛びます... ＊準難関国公立・・・新潟大、金沢大、千葉大、筑波大、岡山大、広島大、熊本大、都立大、大阪市大、横浜国立大, 最終面接でもガッツリ選考されていて半数以上が落ちると言われているため、最後まで集中力を切らさずに選考に臨んでください, OB訪問をすればネットやパンフレットでは知り得ない情報を知ることができるので、企業分析の面でかなり差がつきます, 簡単なプロフィール入力や性格検査だけで登録でき、その結果次第では直接スカウトやオファーを受け取れるので、就活生なら使うべきです, https://careernavi.net/wp-content/uploads/2020/06/careernavi1-e1592658820788.png. ２，学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる内容をご記入ください。300字
息子のチフスの治療にも役立ったこの成分を使い、治療ではなく予防として、食生活を通じて国民の健康に貢献したいと考えたことが創業のきっかけです。, 創意と挑戦に満ちたモノづくりとマーケティングによって、世界のお客様のココロとカラダの健康に貢献し、「生きる」を支えていきます。 世界の隅々まで「みんなに笑顔を届けたい。」, お客様の豊かな食生活と健康の向上に役立ちたいという想いから、菓子だけでなく、冷菓、加工食品、デザート、乳製品、乳幼児用粉ミルク、食品原料や化粧品原料にまで事業領域を拡大しています。私達の今後のビジョンは、おいしさと健康という企業理念のもと、「食を通じてグローバルで新たな食文化を創造する」ことです。 【食品業界およびグリコを志望した理由】美味しく健康を届けたいからです。所属した◯◯部では食事制限があり、食事を辛く感じている部員もいました。私はそれを見て、美味しさと健康を両立した製品を開発したいと思いました。創業時から美味しさと健康を追求し、製品に昇華されてきた貴社での研究開発を通して、お客様の心身の健康に貢献したいです... 【食品業界およびグリコを志望した理由（150）】食品業界を志望する理由は、「食」が健康維持に直結する存在だからです。おいしさと健康機能を兼ね備えた商品で、人々の心と身体を健康にしたいという思いがあります。そんな食品業界の中でも、貴社は高度な技術力による幅広い事業展開でおいしさと健康を世界へ広めている点に強く惹かれました。 ... 【食品業界およびグリコを志望した理由（150文字以下）】私は◯◯学を学ぶなかで「食べることは生きること」と考えるようになり、食で世界中の人の健康に貢献することを目標に食品業界を志望しております。中でも貴社は創立当初からおいしさと健康を科学することに注力され、世界に影響を与え続けておられるため、是非貴社の研究開発に携わり、自... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会からはじまり、工場見学会を行いました。一人一台PCが支給される。生産ラインの課題をそこで見つけ出して、パワーポイントでプレゼンテーション資料を作成する。最終日に社員の方々の前で発表を順番にしていく。 【ワークの具体的な手順】工場見学と資料作成を繰り返す 【インター... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】面接待ち時間は独自テストを受ける 【質問内容】ESに沿ったものが多かった。インターンシップ参加目的、工学を学んできた中で食品業界に興味を持った理由、食品メーカーの中でグリコに興味を持った理由、高校、大学、大学院で何を専攻してきたのか、学... 【食品業界およびグリコを志望した理由（150字以下）】食を通して人々の毎日を幸せにしたいからだ。私は食べることが大好きで、食に助けられた経験が何度もある。しかし一方で、摂食障害に苦しむ人を目の当たりにし、食を楽しめない人の存在を知った。「おいしさと健康」を体現し、長く愛される商品を生み出している貴社で働くことで、多様な人々... 【グリコの経営理念「おいしさと健康」を実現し日本での事業拡大と世界展開を図るために重要となる課題は何ですか。あなたなりに考察し理由と共に述べてください。】貴社の事業展開と世界展開を発展させるために必要な課題は、製品の味を落とさずにヘルシーに食べられる製品を作る事だと考えます。理由は、日本と世界に共通している現代の食生活にあ... 【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。】ゼミナールで、地域・世界で起きている問題から国家間の関係だけでなく、人と人との関係性から成り立つ◯◯学を考察しました。両親は◯◯人ですが、日本で生まれ育ったという生い立ちがきっかけで国際問題に興味を抱いたため、このゼミを選びま... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. c.getElementById(a)||(d=c.createElement(f),d.src=g, 江崎グリコとは、菓子・アイス・飲料・食品などを幅広く展開する総合食品メーカーです。「食品による国民の体位向上」という創業者の願いのもと、1922年に設立されました。この願いは今でも企業理念（おいしさと健康）として引き継がれています。, そんな江崎グリコの強みは、ロングセラーのブランドを多数保有していることです。「ビスコ」「ポッキー」「プリッツ」など、これまでに様々な国民的商品を開発してきており、安定的な売上を確保してきました。, また、「ドロリッチ」など売り上げが低迷した商品の生産を終了させることで、ロングセラー商品や成長が見込める商品に集中投資するという戦略をとっています。, 就活会議のデータによると、江崎グリコの就職（選考）難易度は「4.5/5.0」でした。, 人気のお菓子メーカーなだけあって難易度は高いです。普通に受けたら内定をもらえる可能性は低いので、逆求人サイトを使ってスカウトやオファーを待つのも1つの手です。, ＜大学＞ msmaflink({"n":"2022最新版 史上最強SPI\u0026テストセンター超実戦問題集 (史上最強 就職シリーズ)","b":"ナツメ社","t":"","d":"https:\/\/m.media-amazon.com","c_p":"\/images\/I","p":["\/51Vm4x-zzlL.jpg","\/41UK8jpvY3L.jpg","\/51xsdzYqrXL.jpg","\/51Mt0BtoGWL.jpg"],"u":{"u":"https:\/\/www.amazon.co.jp\/dp\/4816368124","t":"amazon","r_v":""},"aid":{"amazon":"2069382","rakuten":"2069380"},"eid":"Kcjwo","s":"s"}); また、最終面接は学生１人に対し、部長役員クラスの社員３〜５人で行われます。緊張感が漂う中での面接であるため、その点はあらかじめ覚悟して臨みましょう。, さらに、最終面接でもガッツリ選考されていて半数以上が落ちると言われているため、最後まで集中力を切らさずに選考に臨んでください。, 知名度の高さもあり、江崎グリコの選考倍率はかなり高くなることが予想されます。倍率100倍はゆうに超えるでしょう。, しかし、応募者の中には企業分析やSPIなどの対策が不十分なまま選考を受ける人も多いため、準備次第では学歴関係なく高倍率をすり抜けることができます。, 特に、OB訪問をすればネットやパンフレットでは知り得ない情報を知ることができるので、企業分析の面でかなり差がつきます。ビスリーチキャンパスやマッチャーなどの専用サイトを使って、積極的にOB訪問を行いましょう。, また、江崎グリコではOfferBoxという逆求人サイトからの採用も行っています。簡単なプロフィール入力や性格検査だけで登録でき、その結果次第では直接スカウトやオファーを受け取れるので、就活生なら使うべきです。, 「ドロリッチ」など売り上げが低迷した商品の生産を終了させることで、ロングセラー商品や成長が見込める商品に集中投資するという戦略をとっています. ・公式Facebookアカウント. 「ポッキー」や「パピコ」、「カプリコ」など日本国内で愛されているお菓子を数多く作っている大手製菓メーカーである江崎グリコ。, 食品業界についてあまり知識がなかったため，他社の説明会を聞きに行ったり，ネットで企業のホームページを見たりして業界研究を行いました．特に，この会社で働きたい理由をしっかりと探す必要があると思います．また，この会社を受けるにあたってインターンシップにも参加したため，そこで得られた情報など整理するようにしました．人を見られる傾向があると聞いたので，モチベーションマップなどを用いて自己分析も行いました．, １，食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。200字
・Change Leader's Camp：経営職・管理職対象 ・ダイバーシティ推進研修 等, 現在江崎グリコでは、「自分のキャリアは自分で描く」ことを推奨しており、一定の基準を満たせば社員が自分の意思で異動の希望を出せる「グループ内公募制度」を運用しています。 森永製菓 ４３人 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... シンクタンク完全攻略記事一覧高学歴就活生から高い人気を得ているコンサルティング業界。高度な論理的思考力や幅広い知識、高年収な... コンサル業界完全攻略記事一覧コンサルティング業界では、他業界への転職や独立といった多様なキャリアプランを描きやすいため、「な... コンサル業界完全攻略記事一覧「リサーチにもとづいて国家の政策、企業の経営戦略を支援する」というハイレベルな業務を行うシンクタ... 広告代理店はテレビのCMを手がける仕事などから華やかなイメージを持たれやすく、就活生から人気の高い業界です。広告代理店を志望... みなさんこんにちは。unistyle編集長の郡山隼人(@unistylehyt)です。いつもunistyleのご活用並びにT... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... シンクタンク完全攻略記事一覧皆さん経験があると思いますが、コンサルについて調べていると「コンサル・シンクタンク」でまとめられ... 業界研究完全攻略記事一覧1.業界研究の目的・やり方2.業界研究ノートの作り方3.業界研究にオススメのサイト4.業界研究にオス... パスワード変更のためのメールを送信致します。 江崎グリコ株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「江崎グリコ」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「江崎グリコ」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 こんにちは。misato です。 私は採用担当の経験があり、今でもリクルーター活動を行っている大手メーカー勤務の社員です。 元採用担当者の経験上、やはり企業研究を熱心にやっていただけた方の志望動機、この会社で実現したいことにはグッと心を掴まれます。 「ポッキー」「プリッツ」など独自性の強い商品を開発、「ジャイアントコーン」などアイスも強く、高い国内シェアを維持しています。 b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript ここでは江崎グリコに内定した20卒の体験記を紹介します。 ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 【本選考対策完全版】商社・金融・コンサルなど各業界の業界研究からES・面接対策まで一挙解説. ・メンター制度：配属～8か月 d.id=a,e=c.getElementsByTagName("body")[0],e.appendChild(d))}) ロッテ ７５人 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 福利厚生：大企業らしく、福利厚生は手厚いと感じる。休暇や保険、産休育休制度、諸手当等必要なものは準備してくれている。住宅手当は出る為の条件があり、それを最初知らずに転職した為、後ほど自分の条件では出ないことが判明し、その点についてはやや不満はある。はじめに条件をきちんと教えて欲しかった。また、住宅手当は最近見直されたようで以前よりは減ったようです。また、諸々制度やシステムとしては存在するが、部署によってはその制度をうまく使いきれず結局異動してしまったり退職してしまうケースもあるよう(特に産育休後復帰した女性等)なので、制度だけでなく環境も含めてまだ整えていく必要はありそうだと感じる。, オフィス環境：会議室(特にドアがついたクローズドな会議室)が少なく、会議設定時いつも会議室を押さえるのが大変ではある。フリースペースもあるが、場所が少ない。また、塚本本社は駅からかなり離れており、研究所メンバーとの打ち合わせがある時には、往復だけで時間を取られることもある。それもありテレビ会議等中継会議をすることも多いが、機材を使う際に音が漏れたりしないか心配なことがよくある。また、全席フリーアドレスになったが、誰がどこにいるのか把握できないことがあり、連絡がつきやすいシステムを同時に整えてほしいと感じる。, 勤務時間・休日休暇:年次休暇の積極的取得や残業時間削減にとても積極的に取り組んでいる。夜間の電話や休日のメール連絡などは極力控える体制を整えようとしている。しかし業務量自体は減っておらず、やみくもに効率化が求められている現状である。, 企業文化・社風・組織体制：保守的で古いと思う。上司に提案などもっての他。意見しようものなら仕事なくなります。今はそのような時代では他の企業に負けるのですが気づいていないのが痛い所。業績を伸ばしたいならばもっとミーティングをしたり協力体制強化すれば良いのになさすぎです。もっと自分を高めたい、バリバリ業務をこなす人で個人的に活躍したい人にとってはつまらないと思う。文化などないに等しい。あるのは新しい企画を考えず同じ事ばかり繰り返しているやり方が嫌いです。, 女性の活躍・女性管理職：様々な部署に行きましたが、少なくとも私は女性の上司を見た事が、ありません。事務職以外は完全な男性社会という感じです。良くも悪くも、就業は男性社員とまったく同じ扱いをされるため、家庭のことを考えられる時間はなく、家に帰っても仕事が頭から離れないです。もちろん全国転勤もあります。そのような理由から、女性で役職がつくのは事実上、難しいのだと思います。そのような点では、たてまえはかなり進んだ社風を演出しているが、実際には時代遅れな会社です。, 教育・研修：部署にもよるが、個人プレーが多い雰囲気が見受けられ、新人や中途採用者に対する研修や教育は手薄いと感じる。ニューカマーを育てようという風土があまりなく、自分に勝手に育ってくれという感じなので、慣れるまではかなり苦労する。また、個人プレーが多い為仕事のやり方の定型が定まっておらず、同部署内でもチームが変われば一から覚えなおし、やり直しが多く、それを教えてくれるOJT等も、みな仕事が忙しくあまり機能していない。形骸的な研修だけでなく、現場の中で人材を育てていく風土や社員の意識が必要。, 教育・研修：入社後３年間は充実している。ビジネス知識や技能、ロジカルシンキングと研修の幅も広い。外部コンサルに委託していることもあり、内容も充実している。海外に進出していることもあり、外国語講座なども支援がある。資格取得は、業務に関係する範囲と認められれば、合格さえすれば一連の費用は負担してくれる。OJT制度とメンター制度を採用しており、新卒、既卒、中途問わず序盤の教育はしっかりと体制を整えている。, 入社理由・入社後の印象：人に感動を与える仕事がしたい。とくに、ものづくりを通じて！が入社理由でしたが、それは確実にチャレンジ出来、力があればまさに体験出来る会社である。, 入社理由・入社後の印象：つくる、楽しむ、ワクワクさせるという企業スピリットが魅力ではありましたが、現実は厳しく、ものづくりを楽しめている人間はわずか。, 事業の強み:おいしさと健康を理念にかかげており、健康系事業は今後も注力し商品を世の中に送り出すと考えている。またグローバル化も今後強めていくことから海外事業に更に延びていくと考えている。海外系人材の登用機会も増えている。, 仕事内容：上司次第だが、仕事の裁量は個人の頑張りによって大きくなる。自分で考え、提案し、行動する人には大きな裁量も与えてもらえる。商品のマイナーチェンジ、新商品開発、技術開発、応用研究の他、会社方針に沿っていれば全く新しい研究テーマの創出も本人次第で可能。その為、基礎知識だけでなくプレゼン能力も必要。部長クラスへの提案機会は随時作れるが、本部長以上の経営層に一般社員が提案する機会は無い。基本は、マーケティング部門の担当者と共同で製品の企画を起こしていく。技術発信の提案機会もある。, 給与水準：最近給与システムが変わり、職能給から職務給になったこともあり、実力主義になっている感じはする。昇級の為には一定基準以上の評価をクリアしないと昇級試験を受ける為の資格がなく、評価が思わしくなければかなりの給与ダウンもありうる。成果主義でガツガツと働きたい人にとっては良い環境かもしれないが、子育て中やワークライフバランスをとりたい人にとっては、給与額を維持する為にかなり頑張らなくてはならないのではないかと感じる。また、ボーナスについては、業績が良くない時期に下がるのはある程度仕方ないことだとは思うが、その割に役員のボーナスだけ異常に高く、金額の決め方が不透明であり、役員以外の社員から不満が多いこともある。, 給与水準：食品メーカーの中では給与水準が抜群に良い！他メーカーの同期と比べても一番良かった。またわたしは地方に異動させられていたので、家賃補助も借り上げ寮として、厳しい上限はあったが、全額会社負担であった。寮代として数千円払うだけで良かったので、家賃分が浮いていたのは大きい。また営業職で地方にいる社員は、手当てが毎月二万円くらいでる。ボーナスも評価にはよるが、他社より水準は高かった。食品メーカーとして一番ではない分、いろんなところで頑張って優秀な人材をとりこもうとしている。, 福利厚生:福利厚生面はとても充実している。社宅制度の補助額は充実しており、額面上にはない恩恵を受けている。財形貯蓄制度も整っている。退職金も同業他社と比較しても多いと思う。家族手当てなども平均的にはでているとかんがえる。, 勤務時間・休日休暇：部署にもよると思うが、企画マーケティング系は1日の勤務時間、残業時間は多いと思う。しかし、きちんと残業手当はつき、最近は働き方改革もあり残業時間をかなり厳しく管理されたり、業務の効率化を進めているので、過渡期ではあるが無駄な残業は減ってきていると感じる。また、フレックス、リモートワークが比較的自由に取りやすいため、残業が多い日とそうでない日のメリハリはつけやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方をできる環境は少しずつ整ってきていると感じる。, 勤務時間・休日休暇：環境は整ってはきているが、一人当たりの仕事量、仕事の幅ははかなり多く広く、疲弊している若手が多いのも事実である。マーケティング部のトップダウンの風土が最近は強いこともあり、マーケティング部に仕事が集中している。また、仕事が組織やチームとしてというより個人に属している感じが強く、チームワークより個人プレーが多い。やり方が統一されておらず、システマティックではなかったり、フォーマットがないことも多いため、新人、転職者などは慣れるまでかなり大変。, 勤務時間・休日休暇：基本は土日祝、お盆やゴールデンウィークなど大型連休は休みである。また、年に数回有給消化奨励日も定められており、休暇取得が必須である。マーケティング職、調査部などではブランドのイベントや消費者調査等で休日出勤することも比較的あるが、振替休日はとれる仕組みになっている。長期休暇は基本的に大型連休に合わせて取る仕組みになってはいるが、時期をずらして取ることも可能(部署にもよる)であり、自身で仕事を調整できるのであれば比較的自由ではある。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, IT戦略コンサルタント◎トクホのトップクラス企業｜月給40万円～｜年間休日126日｜U・Iターン歓迎, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 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